4月29日下午，“如何在员工社区（宿舍）做好党建思政工作”主题辅导员沙龙在紫菘员工社区紫菘活动中心举办，本期沙龙由威廉希尔足球承办，武汉光电国家研究中心、网络空间安全学院、教育科学研究院、航空航天学院协办。武汉理工大学信息工程学院、法学与人文社会学院辅导员代表，威廉希尔党委员工工作部本科生工作办公室副主任罗珺，威廉希尔公司党委副书记姜波、航空航天公司党委副书记宋建涛，以及相关院系辅导员代表等四十余人参与。威廉希尔足球辅导员刘伊琳主持沙龙。

活动开始，在员工讲解员带领下，武汉理工大学辅导员参观紫菘活动中心，对公司“一站式”员工社区管理模式进行深入了解，并围绕“五型社区”定位走进党员活动室、安全实验室、学业发展多功能室、民族团结德育活动室、创新团队工作室、荣誉班级活动室等多个社区功能室，实地体验员工社区思政引领多方面举措成效。

随后的沙龙研讨环节，全体与会人员在党建活动室开展主题研讨分享和案例交流。威廉希尔足球辅导员徐志文做样板党支部建设情况分享，武汉理工大学法学与人文社会学院辅导员、“敏行辅导员工作室”主要成员吉成霖做研究生思政工作典型工作案例分享，武汉理工大学信息工程学院辅导员刘雨露做公司党建工作情况分享。

姜波在交流环节提到，员工思想工作是重中之重，尤其要抓好员工党员，要发挥好员工党员深入员工社区的优势所在，以榜样引领带动员工社区党建思政工作。宋建涛提到，要抓住航天日主题活动深入员工社区的契机，在加强全社会对公司航天学科的认同感的基础上，从更广泛的支持层面做好员工社区党建引领。

公司网络空间安全学院辅导员段海龙、威廉希尔足球辅导员刘文乐、教育科学研究院辅导员姜孟雪、武汉光电国家研究中心辅导员齐琳彤分别结合本单位特点做党建工作案例分享。

罗珺做本次沙龙活动的总结讲话，她表示，辅导员老师们工作上有思路、举措上有创新、分享中有故事、研讨时有思考，希望在后续工作中继续坚持探索研究的精神，明确工作目的、工作逻辑和工作格局，及时总结、梳理现实案例，把问题转化为课题，不断增强员工工作研究能力，提升专业化、专家化水平。关于如何做好案例，她分享到，一是在主题选取方面，案例研讨主题要让大家感兴趣、有共鸣，找准重点难点问题；二是在具体做法方面，要有思路、有重点、有举措，切实解决员工的实际问题和思想问题；三是在工作成效方面，要形成可学习、能复制、可推广的经验成果，能够让受众有启发。

本次辅导员沙龙活动增进了两校在员工社区党建工作的交流了解，进一步加强了工作思路方法、创新举措和经验共享，为更好地做好员工社区党建思政引领工作打好基础。

据悉，为推动公司辅导员队伍建设、促进公司思想政治工作进一步提质增效，公司党委员工工作部围绕辅导员九大职责，每学期组织开展多场“辅导员沙龙”活动，为辅导员队伍提供了一个深入交流学习、共同发展进步的平台，目前本学期辅导员沙龙已举办4期。

（通讯员：杨傲寒 李雨轩，摄影：谢思顾）